1.根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善青年教师培训培养方面的教师专业发展规划及制度，推进教师培训培养工作常态化、制度化。

2.负责组织新进教师培训工作，组织青年教师助课工作。

3.负责青年教师职业生涯规划的指导、推进工作。

4.组织策划各种形式的教学经验研讨与分享活动。

5.组织开展教师教学基本功竞赛，建立健全教师教学激励机制。

6.组织专家提供教师教学、学术发展的咨询、诊断与指导服务，满足教师专业发展的需要。

7.建设维护教师教学发展中心网络学习平台，宣传教学名师和优秀教学成果，共享国内外优质教学资源。

8负责南苑讲坛等学术交流平台策划组织工作。

9.开展青年教师教学发展的相关研究工作。